สำหรับครอบครัวที่มีธุรกิจหรือทรัพย์สินร่วมกัน BBL ช่วยให้ครอบครัวตกลงเรื่องหุ้น การบริหาร และผู้สืบทอด แล้วจัดทำเอกสารทางกฎหมายให้กติกาเหล่านั้นใช้บังคับได้จริง
ข้อพิพาทในธุรกิจครอบครัวมักเกิดในวันที่ผู้ก่อตั้งไม่อยู่ตัดสินแล้ว การตกลงกันตั้งแต่วันนี้ง่ายกว่าเสมอ
ธุรกิจกำลังเปลี่ยนจากรุ่นผู้ก่อตั้งไปสู่รุ่นลูกหรือรุ่นหลาน
บางคนทำงานในบริษัท บางคนไม่ได้ทำ แต่ทุกคนเป็นผู้ถือหุ้น
ที่ดิน อาคาร หรือหุ้นในหลายบริษัทที่ครอบครัวถือร่วมกัน
เรื่องการบริหาร เงินปันผล หรือใครจะเป็นผู้นำคนต่อไป
“กติกา” ของครอบครัว
ข้อตกลงที่สมาชิกครอบครัวร่วมกันจัดทำ กำหนดค่านิยม เป้าหมาย และกติกาความสัมพันธ์ระหว่างครอบครัวกับธุรกิจและทรัพย์สินของครอบครัว
“ผู้ดูแล” กติกา
ที่ประชุมของตัวแทนสมาชิกครอบครัว ดูแลให้เป็นไปตามธรรมนูญ พิจารณาเรื่องสำคัญ และเป็นเวทีพูดคุยเพื่อแก้ปัญหาก่อนจะกลายเป็นข้อพิพาท
ธรรมนูญของแต่ละครอบครัวไม่เหมือนกัน ครอบครัวเล็กอาจเริ่มจากไม่กี่ข้อ แต่หัวข้อเหล่านี้คือเรื่องที่มักเป็นต้นเหตุของข้อพิพาท
สิ่งที่ครอบครัวยึดถือร่วมกัน และทิศทางระยะยาวของธุรกิจ
ขายให้บุคคลภายนอกได้หรือไม่ ต้องเสนอขายให้สมาชิกครอบครัวก่อนหรือไม่
คุณสมบัติ ประสบการณ์ภายนอก และค่าตอบแทนของสมาชิกที่เข้ามาทำงาน
วิธีสรรหาผู้บริหาร และการส่งต่อตำแหน่งสำคัญ
นโยบายปันผล และการใช้ทรัพย์สินของครอบครัว
สิทธิและบทบาทของสมาชิกที่เข้ามาจากการสมรส
ใครเป็นสมาชิก วาระการดำรงตำแหน่ง และการประชุม
การไกล่เกลี่ย อนุญาโตตุลาการ และวิธีแก้ไขธรรมนูญในอนาคต
ประเทศไทยยังไม่มีกฎหมายเฉพาะที่รองรับธรรมนูญครอบครัว ผลทางกฎหมายจึงขึ้นอยู่กับว่าเขียนไว้อย่างไรและใครลงนาม กติกาสำคัญจึงต้องนำไปกำหนดไว้ในเอกสารที่กฎหมายรับรอง
ข้อตกลงที่ครอบครัวเห็นพ้องร่วมกัน
ข้อจำกัดการโอนหุ้น และคุณสมบัติของกรรมการ
การลงคะแนนเสียง และสิทธิซื้อหุ้นก่อน
รวมการถือหุ้นและทรัพย์สินไว้ภายใต้โครงสร้างเดียว
ส่งต่อทรัพย์สินเมื่อเสียชีวิตตามที่ครอบครัวตกลงกัน
BBL ไม่ได้ร่างเฉพาะตัวธรรมนูญ แต่จัดทำเอกสารทางกฎหมายที่รองรับให้สอดคล้องกันทั้งชุด
ทั้งสองอย่างทำหน้าที่ต่างกัน ควรทำควบคู่กันและเนื้อหาต้องไม่ขัดกัน
กำหนดวิธีอยู่ร่วมกัน วิธีบริหารธุรกิจ และวิธีตัดสินใจเมื่อเห็นไม่ตรงกัน
ส่งต่อทรัพย์สินและหุ้นให้ทายาทตามแผนที่ครอบครัวตกลงกันไว้
หากไม่มีพินัยกรรม ทรัพย์มรดกรวมถึงหุ้นในบริษัทครอบครัวจะตกแก่ทายาทโดยธรรมตามสัดส่วนที่กฎหมายกำหนด ซึ่งอาจไม่ตรงกับแผนส่งต่อกิจการที่ครอบครัวตกลงไว้
รับฟังสภาพครอบครัว ธุรกิจ และสิ่งที่ต้องการ
โครงสร้างหุ้น ทรัพย์สิน เอกสารบริษัท และพินัยกรรมที่มีอยู่
คุยกับสมาชิกที่เกี่ยวข้อง หาจุดที่เห็นตรงและไม่ตรงกัน
นำเสนอต่อที่ประชุมครอบครัว และปรับแก้จนได้ข้อสรุป
ข้อบังคับบริษัท สัญญาผู้ถือหุ้น และพินัยกรรมตามที่ตกลง
ปรับธรรมนูญเมื่อครอบครัวหรือธุรกิจเปลี่ยนแปลง
มีคำถามอื่นเกี่ยวกับครอบครัวของคุณ โทรหรือทัก LINE มาคุยกับทีมทนายได้
ไม่จำเป็นต้องทุกคน แต่ยิ่งสมาชิกที่เกี่ยวข้องมีส่วนร่วมและลงนามมากเท่าไร ธรรมนูญยิ่งมีน้ำหนักและถูกปฏิบัติตามจริง ส่วนข้อที่จะนำไปแก้ไขข้อบังคับบริษัท ต้องผ่านมติที่ประชุมผู้ถือหุ้นตามที่กฎหมายกำหนด
ควรมี ธรรมนูญไม่จำเป็นต้องยาวหรือซับซ้อน ครอบครัวเล็กอาจเริ่มจากเรื่องสำคัญไม่กี่ข้อ เช่น ใครถือหุ้น ใครบริหาร และจะตัดสินใจอย่างไรเมื่อเห็นไม่ตรงกัน
ได้ และควรกำหนดวิธีแก้ไขไว้ในธรรมนูญตั้งแต่แรก รวมถึงทบทวนเมื่อมีเหตุการณ์สำคัญ เช่น มีสมาชิกใหม่จากการสมรส การเปลี่ยนตัวผู้บริหาร หรือการขยายธุรกิจ
ขึ้นอยู่กับจำนวนสมาชิกและความซับซ้อนของธุรกิจ เพราะต้องรับฟังทุกฝ่ายก่อนร่าง ทีมงานจะประเมินระยะเวลาให้หลังการปรึกษาเบื้องต้น
ประเมินตามขอบเขตงาน เช่น จำนวนบริษัทในเครือ และเอกสารทางกฎหมายที่ต้องจัดทำเพิ่ม โดยแจ้งค่าใช้จ่ายให้ทราบก่อนเริ่มงาน
เล่าสถานการณ์ของครอบครัวให้เราฟัง ทีมทนายจะแนะนำว่าควรเริ่มจากเรื่องใด และต้องใช้เอกสารทางกฎหมายอะไรบ้าง